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    renee

    2019年05月13日 03:13

        4、“萬一這次考試不及格,我該怎么辦??!”

        “假如你有兩塊面包,你得用一塊去換一朵水仙花。因為面包是身體的糧食,水仙花是靈魂的糧食?!边@是陶行知先生對于閱讀的認識。

        (19)難以入睡。

        這究竟是什么原因呢?筆者不久前對一個初三班級作了一次題為“語文課堂答問心理”的問卷調查。全班56名同學,共收到384條反饋意見。經過綜合歸納,并結合我的觀察,現對課堂提問“冷場”的原因歸納如下:

        4、要信賴學生

        2、當頭腦出現一片空白此時,考生不要急著往下做題,而是應該先平靜下來。喝兩口水、仰頭閉目養神幾分鐘,深呼吸片刻。這時,考生不要看別人在做什么,而是調節好自己的心態。

       24.古今中外,贊美老師的詩篇不計其數。我在《古今對聯選》上讀到一副謳歌數學老師的對聯,它嵌入了數學名詞,貼切自然:“指數函數,對數函數,三角函數,數數含辛茹苦;平行直線,交叉直線,異面直線,線線意切情深?!?

        在新的一年,我們有許許多多的事情要做,有許許多多的任務要去完成,我們將面臨新的挑戰和新的機遇。我和全體科任教師以最誠摯的心意、用最吉祥的語言祝福你們,也祝福每一位同學,祝同學們美夢成真,學習進步,身體健康!

       能正確認識自己,悅納自己,正確理解身心關系,保持身體健康,心情愉快,家庭和睦。能確立人生目標,注重自我實現,最大限度地發揮自己的潛力,注意追求過程重于結果,不為一時的失敗而一蹶不振。生活中還要學會知足常樂、助人為樂、自得其樂,學會寬容、感動,學會奉獻、追求。

       趁熱打鐵。學習和思維有連貫性,有的同學冥思苦想的一道題在老師的指導下做出來,以為大功告成,他也許后悔自己走了彎路,其實,他此前投入的時間和精力并沒白花,應回過頭來思考自己以前為什莫做錯。錯在概念上還是運算上,有沒有更簡捷的方法,這種回顧,對難題破解,有理清思路,加深記憶的功效。比起匆忙做另一類題更有意義。

        這個人也是茅侃侃,但是已經和KTV里的茅侃侃判若兩人,他的正式身份是北京愛航工業公司的首席架構師兼首席執行官,這是公司早期的一張全家福,照片中這個年齡最小的人就是他,更讓人難以置信的是,他要帶領愛航公司在北京投資3億元人民幣打造一個世界上獨一無二的數字游戲基地-majoy。

        溝通:速簡有效 1分鐘關懷,1分鐘坦誠。1分鐘傾聽,1分鐘贊美,1分鐘祝福。

       ?、苌钗鼩?,然后慢慢地呼氣;

        華盛頓合作規律說的是:一個人敷衍了事,兩個人互相推諉,三個人則永無成事之日。多少有點類似于我們“三個和尚”的故事。人與人的合作不是人力的簡單相加,而是要復雜和微妙得多。在人與人的合作中,假定每個人的能力都為1 ,那么10個人的合作結果就有時比10大得多,有時甚至比1還要小。因為人不是靜止的動物,而更像方向各異的能量,相推動時自然事半功倍,相互抵觸時則一事無成。我們傳統的管理理論中,對合作研究得并不多,最直觀的反映就是,目前的大多數管理制度和行業都是致力于減少人力的無謂消耗,而非利用組織提高人的效能。換言之,不妨說管理的主要目的不是讓每個人做到最好,而是避免內耗過多。2 1世紀將是一個合作的時代,值得慶幸的是,越來越多的人已經認識到真誠合作的重要性,正在努力學習合作。

        春節期間,祝明請親戚朋友在家里聚會,宴席開始后,祝明說話便沒遮沒攔的了。他先是說席間的親朋們哪家收入都比他家高,并問一旁的小賀說:“你家去年的收入多少啊?”然而,小賀是個性格內向的人,他不愿意在眾人面前公開他家的收入,便敷衍一句說:“我還能有多少收入呢,不是和你半斤八兩?!比欢?,祝明卻開始較真了,說:“我哪能跟你比呢?我問你,你去年工資帶獎金一共多少?其次,你城西街出租的營業房收入多少?還有,你業余時間做的幾筆茶葉生意收入多少?再有,你去年下半年轉賣的那套商品房賺得更可觀吧?”這時,席間所有的人都睜著驚訝的眼睛盯著小賀,而被祝明刨根究底抖落了收入隱私的小賀,倏然怒火中燒,憤憤然反擊說:“我家多少收入也輪不著你刨根究底!”一氣之下,罷席而去。至此,一次難得的親朋聚會卻由此不歡而散。

        地理:1、基礎相對較差,害怕老師提問不懂得回答,想補并不知道怎樣補,特別是有關計算方面的。

        俗話說:“十個指頭有長短,荷葉出水有高低?!痹诿總€班集體中,都會存在各種不同類型的學生,有的各方面表現優秀,有的則在某一方面或某幾個方面表現較差。這些所謂的“差生”在學校受的批評、指責、嘲笑多,得到的表揚、鼓勵、認可少,他們敏感于自身所處的地位,因而形成了孤僻、自卑甚至自棄的個性。他們缺少應有的關愛和理解,長此下去,將不利于他們個性的發展。因此,改變這種狀態,是班主任義不容辭的責任。對待這一部份學生,作班主任的更應該給予他們加倍的愛,讓愛去溫暖他們受傷的心靈,讓愛去感化他們。陶行知先生說:“你的教鞭下有瓦特,你冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生?!边@句話道出師愛的重要意義。即使由于智力的關系,成績差點,班主任也應該努力尋找他們身上的閃光點,讓他放出耀眼的光芒,這會給他們帶來自信,不再覺得自己是個一無是處的人。

        五十五,或文或武,我是說你要有一樣能行得地方,樣樣通樣樣松是為人之禁忌。樣樣通幾樣更通方是境界。

        40、愛是一門藝術,需要時間的打磨和精耕細作。

        可見選擇恰當的時機進行談話是非常重要的。當然,選擇時機只是事件與談話之間一小段距離,是談話時機的選擇藝術,不能曠日持久,無限期地拖延下去。

        比如你表示:“我對于工作非常投入,絕對是老板可以信賴的左右手,但我希望我的辛勤工作與付出能得到成正比的報酬?!泵嬲務呗牭竭@里,便會推想你可能沒能爭取到預期的加薪,他會追問:“那你的期望待遇是……”因為如果你期望的數字不在公司考慮提供的范圍內,而你對于待遇的要求又很堅持,那么面談者很快就可以判斷雙方缺乏再繼續談下去的基礎,可以將面試提前結束了。

        和諧,就是當你走進教室時,你把關著的門輕輕的拉上;

        請同學們分析出現這樣結果的原因是什么呢?

        拼命地學,忘我地學,目的是進入費城音樂學院深造,然而“我”被錄取不是靠“我”的知識,而是靠“我”的“品格”——一次偶然停電中的無可奈何的“社區服務”。因為學校尋覓的是具有“高尚人格”的學生,只有具備“高尚人格”的人,“才能把音樂的真諦演繹到極致”。其他科學事業不也是這樣的嗎?

        回到家后,我想了好久,既然平時因為自己或家長忙沒時間一一家訪,照顧不到所有的學生,何不利用起放學回家的路途時間呢?我可以針對幾種類型的學生設計不同的談話內容。談話內容既要觸動他們心靈深處,又要引導他們把重心放到學習上來,畢竟離中考不遠了。為此,我自己從網絡上,還有《德育報》《班主任》等等報刊書籍上,摘抄了許多名人小故事,感人至深的故事,教育激勵的故事等等,為下次同行做著準備……

        所以說,這兩種心態都不是最好的心態,都有待主動去完善。

        其次,要明確表揚的目標是行為,而不是孩子本身。當孩子做錯事時,有的家長氣急敗壞,張口責罵他們自私、懶惰、頑皮、不聽話,但不知道怎樣才能把她們變得無私、勤勞、溫順。俗話說:“江山易改秉性難移”,須知1個人的個性是難以改變的,家長如果把注意力都集中到的孩子的行為上,事情就好辦了。家長不要說:“你真是好孩子?!倍f:“你幫助別的小朋友,真好?!被蛘邠Q個說法:“媽媽喜歡你這樣做?!北頁P的目標指向,使孩子本身可能產生這樣的積極后果,使他們得到這樣的認識:做得好就是好孩子,做不好就不是好孩子。為了做好孩子,就不能出錯。還應該明白,沒有人永遠正確,孩子一旦做錯事,就會產生消極的自我評價,因此,這時候家長沒有必要一概指責,窮追不舍。

        七、評一評,議一議

        那是一個女孩,一個很可愛的女孩,每天中午我都會看到她。一個人,一個人靜靜地靠著球門柱坐在那片草地上看書,看尼采全集和達利畫冊。我感到很驚奇,我一直以為只有像我這樣的糙老爺們兒才喜歡尼采、達利這些古怪的東西,她這么文靜這么可愛這么美麗的女孩兒怎么會喜歡那些狂放的家伙呢??墒?,我每天中午都會看到她,捧著尼采或是達利看得津津有味。

        E. 鍛煉意志,要檢查自己,克服自身的惰性,動搖性,養成不向困難低頭的堅韌性格。要徹底的嚴格要求自己。把生活看作一種責任、一種使命、才能真正自覺的鞭笞自我,克服惰性。

        美好的目標,常能激發出學生持之以恒、自覺學習的強大興趣和動力。

        老師的愛是特別的,你是否體會到老師嚴肅批評背后殷切的期望?你是否能感受那責備目光中蘊含的深深關懷?世上沒有任何一種感情能與師生情相比。它比父愛更嚴峻,比母愛更細膩,比友愛更純潔。它比陽光更熾熱,比春風更和煦,比清泉更甘甜?!?

        N0.9:恐懼未來

        這些就是我語文學習的心理路程。

        (喝咖啡的同學臉紅,喝牛奶的同學則一臉幸災樂禍)

        為什么才兩天,變化就這么大。我求她,她不答應,我都當全班學生給她跪下了,她還是不答應。我就是想問老師,我應該怎么辦?

        只有在肌肉完全徹底地放松以后,才能夠轉入第二個階段,即形成和鞏固新的條件反射以應答對自己暗示的某些意念?! ≡诩∪夥潘闪己玫那闆r下,言語信號能夠形成不自覺的、不受意識和意志控制的條件反射。然而,這些條件反射可以自覺地(因為自我鍛煉受意志控制)控制體內植物性神經活動過程。在許多場合,鍛煉過程中多次重復的具體形象也能取得這樣的效果。

        我們的文學社組織競選,當結果還沒出來之前,她去和另一個負責老師聯系,表達了她非常想做社長的愿望。這本是一件好事,但她對那個老師說我針對她。對于這樣的結果,我只用傷心兩個字是表達不清楚的。我在不停地問自己,我到底是什么地方做錯了?難道她不背誦課文,不能完成語文老師的作業,語文老師就不能想點辦法讓她學習嗎?我記得我曾經對她說過,背誦課文對你的寫作水平的提高有很大的幫助,能增加你的文學水平。并告訴她你希望老師關注你,那么你就要把沒背誦的課文背誦出來,而她呢?她并沒有因為我的話而有絲毫改變。

        2、 切中要領,實話實說,清楚地表達。

        啟示:積極的人像太陽,照到哪里哪里亮;消極的人像月亮,初一十五不一樣。想法決定我們的生活,有什么樣的想法,就有什么樣的未來。

        “書猶藥也,善讀可以醫愚?!边@是漢代淮安王劉向對于讀書的認識。

        2.與學習的關系

        司馬遷吟出了史家之絕唱,彈奏了無韻之《離騷》。他的名字與不朽箸作共載史冊,留下后人的光輝評價:剛正不阿,留將正氣沖霄漢;憂愁發憤,箸成信史照塵寰!蘇武牧羊,“陽邊雁斷胡天日,籠上羊歸塞草茵”,他不為名利所誘,不為權威所屈,始終保持大丈夫的錚錚鐵骨與拳拳赤子之心永活于人們的心靈詞典;而白居易,“筆諫時政,心系蒼生,萬戶爭傳新樂府;堤建西湖,神歸東洛,千秋永祀老詩翁”,讓人高山仰止,景行行止。

        就因有了這樣一個個無私奉獻的老師,我們的學校才天天進步、才有了今天的成績。只因有了以學生為中心指揮的領導,以學生為中心活著的老師,才奏響了素質教育的強音,才把我校教育質量的主旋律由低音奏到高亢,唱響了向高一級學校輸送人才的凱歌。才把“市一中”“市二中”變成了你們的母校!

        (7)不是不可能,只是暫時沒有找到方法。失敗一定有原因,成功一定有方法。我應該做的是分析原因,尋找方法。

        看書時間過久,眼睛容易疲勞,宜多吃一些胡蘿卜、動物肝腎、紅棗、白菜等富含維生素A的食物。喝綠茶對恢復視力和防止視力減退也有效。

        師(微笑):“我想先問一問其他老師對這件事有什么想法?”

        人是一個高度自我調節的系統,一切外來的影響都要通過自我調節發生作用。人們大都根據對自身力量的自我分析,自我評價來指令自己的行為,由此而來的行為積極程度又直接聯系著活動的效能。在現實生活中,盲目自信,企求過高,力不從心,導致失敗的事固然時有發生,但在學生當中,更多的卻是自我評價過低,在能夠完成的事情面前,認為自己干不了,于是畏縮猶豫裹足不前,壓抑了內在能力的發揮。過強的自我否定評價就是通常所說自卑感。有自卑感的學生行為怯懦,處處依賴老師、父母和同學,活動效率低微。小學生處于生理發育和自我意識迅速發展階段,情緒的兩極性較為明顯。老師的疏忽或入教育誤區很容易使孩子產生自卑感。那么作為教師應如何培養學生的自信心呢?

        山東實驗中學高三16班的潘瓊最喜歡上英語課,原因很簡單,“就是因為英語老師高德華從不吝嗇對我們說‘perfect’,或者‘I’m proud of you’。每當一個同學表現出色,他便會激動地抓住他的胳膊,說:‘這就是我的學生!’那出自真心的贊賞,讓我們感覺到老師的信任。其實,我們很在乎老師的看法,老師的贊賞對我們很重要?!?

        南京師范大學附屬中學語文老師王雷這樣比喻教師的“職業認同”:三個建筑工人造房子。有人問他們在做什么。第一個人回答,我在造房子:第二個人回答,我在掙錢;第三個人回答,我在建造最美麗的建筑。與之類似,教師也一樣。有人只看到了工作本身,覺得自己就在做教師;有人把教師看作一種謀生手段,為了掙錢;還有人把教師看作人類靈魂的工程師。第三種才是從內心里對工作認同,看到了工作過程中的意義和價值。


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